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ごあいさつ

山口労務経営管理事務所のホームページをご覧頂きありがとうございます。

当事務所では、50種類以上にのぼる労働・社会保険の法令に基づいて、行政機関に提出する書類や申請書等を事業主様に代わって作成および提出代行を代理することをはじめ、解雇や問題社員の対応などの労働相談、給与計算の代行、就業規則・人事制度・賃金制度・退職金制度等の各種社内規定の作成、助成金の手続代行、労働紛争解決機関等におけるあっせんの代理などの業務を行っています。

どうぞお気軽にご相談ください。

特定社会保険労務士　山口正裕

当事務所が選ばれる理由

1.ローコストを心掛けるも、サービスの質は「最高」をご提供

私たちは常に積極的に情報収集に努め、同業他所を意識しコストを抑え、親身に・正確な業務を行い、「山口労務経営管理事務所に依頼をしてよかった」と思って頂けるような質の高い「最高」のサービスを提供しております。

2.常にクライアントの味方

私たちが企業様からご依頼をいただく場合、誰に業務委託いただいているのでしょうか？「代表取締役」でも「総務部門の責任者」でもなく「法人」です。「法人」より報酬と信頼をいただいていること、それを肝に銘じ、ときには法人の経営向上に資すると思えば言い難い事でも申し上げ、いかなる場合でも最後までご依頼主の味方であり、最後までご依頼主を守り続ける存在であり続けます。もちろん、個人の方のご依頼もお受けいたします。

3.「最新」の情報の活用とご提供

その時代にあわせ法律や判例は日々更新されています。少し前まで通用していた知識が現在には当てはまらないといったケースもあるのが法律です。私たちは最新の専門的情報を積極的に研鑽し、サービスとして活用できるよう心がけております。

4.中堅中小企業に特化したきめ細かいサービス

私たちがお取引させていただいている関与先企業の多くは、１人～1000人規模の中堅中小企業です。この規模のお客様は、いわゆる大企業とは違う問題をお持ちで、大企業と同じ視点では解決できません。私たちは、中小中堅企業独自の問題点・改善点にサービスを特化し専門的にアドバイスしております。

5.各分野の専門家との連携により垣根を越えた「最適」サービスのご提供

企業法務コンサルティングにはお医者さんのように専門の分野があります。私たちは社会保険労務士業務以外についても税理士・司法書士・弁護士・行政書士・FPなどの各分野の専門家との豊富なネットワークで御社へのサービスが「最適」となるよう業務を幅広くフォローいたします。

就業規則は会社防衛の最後の防波堤です。会社をガッチリ守る「企業防衛型就業規則」は、単なるモデル就業規則では実現できません。当事務所では運用から修正に至るまで責任を持って関与させていただきます。 詳しくはこちらから	アウトソーシングなら専門の従業員を雇う費用の何分の一、何十分の一コストで、教育のために投資した資金が無駄になることもなく、高品質で安定したサービスが受けられます。従業員に賃金額などが洩れる事もありません。 詳しくはこちらから	本来、社長は労災に加入できません。しかし、「労働保険事務組合」へ事務委託をすることによって、社長や家族従業員が労災保険に加入することができるようになります。 詳しくはこちらから

御社の人事制度や賃金制度、就業規則などが適正かつ企業の発展に資するものかどうかなど、多岐にわたる項目の「労務コンプライアンスチェック（労務監査）」を実施して労務トラブルを未然に防ぎ改善を図ります。 詳しくはこちらから	当事務所では、特に中堅中小企業向けに特化し、わかりやすく、運用しやすい人事制度の構築のお手伝いをいたします。 詳しくはこちらから	創業時は何かとお金がかかるものです。当事務所は創業時の労務環境の整備を積極的に応援していますので、ご利用いただきやすい料金でサービスを提供しています。料金はすべて含めて73,500円！ 詳しくはこちらから

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