山口労務経営管理事務所

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス2022/07/05

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28

労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21

8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14

高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07

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2022/06/30事務所ニュース7月号

2022/05/31事務所ニュース6月号

2022/04/28事務所ニュース5月号

2022/03/31事務所ニュース4月号

2022/03/01ホームページをリニューアルいたしました

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当事務所では、50種類以上にのぼる労働・社会保険の法令に基づいて、行政機関に提出する書類や申請書等を事業主様に代わって作成および提出代行を代理することをはじめ、解雇や問題社員の対応などの労働相談、給与計算の代行、就業規則・人事制度・賃金制度・退職金制度等の各種社内規定の作成、助成金の手続代行、労働紛争解決機関等におけるあっせんの代理などの業務を行っています。

どうぞお気軽にご相談ください。　

■当事務所が選ばれる理由

☑　ローコストを心掛けるも、サービスの質は「最高」をご提供

私たちは常に積極的に情報収集に努め、同業他所を意識しコストを抑え、親身に・正確な業務を行い、「山口労務経営管理事務所に依頼をしてよかった」と思って頂けるような質の高い「最高」のサービスを提供しております。

☑　常にクライアントの味方

私たちが企業様からご依頼をいただく場合、誰に業務委託いただいているのでしょうか？「代表取締役」でも「総務部門の責任者」でもなく「法人」です。「法人」より報酬と信頼をいただいていること、それを肝に銘じ、ときには法人の経営向上に資すると思えば言い難い事でも申し上げ、いかなる場合でも最後までご依頼主の味方であり、最後までご依頼主を守り続ける存在であり続けます。もちろん、個人の方のご依頼もお受けいたします。

☑　「最新」の情報の活用とご提供

その時代にあわせ法律や判例は日々更新されています。少し前まで通用していた知識が現在には当てはまらないといったケースもあるのが法律です。私たちは最新の専門的情報を積極的に研鑽し、サービスとして活用できるよう心がけております。

☑　中堅中小企業に特化したきめ細かいサービス

私たちがお取引させていただいている関与先企業の多くは、１人〜1000人規模の中堅中小企業です。この規模のお客様は、いわゆる大企業とは違う問題をお持ちで、大企業と同じ視点では解決できません。私たちは、中小中堅企業独自の問題点・改善点にサービスを特化し専門的にアドバイスしております。

☑　各分野の専門家との連携により垣根を越えた「最適」サービスのご提供

企業法務コンサルティングにはお医者さんのように専門の分野があります。私たちは社会保険労務士業務以外についても税理士・司法書士・弁護士・行政書士・FPなどの各分野の専門家との豊富なネットワークで御社へのサービスが「最適」となるよう業務を幅広くフォローいたします。

■サービス内容